Accueillir et accompagner l’enfant en situation de handicap

Comprendre les besoins spécifiques et développer des pratiques inclusives en Petite Enfance

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, les participants seront en mesure de :
  • Actualiser leurs connaissances sur le handicap et les besoins spécifiques du jeune enfant.
  • Comprendre les notions d’inclusion, d’accessibilité et de participation ainsi que leurs enjeux en Petite Enfance.
  • Identifier les principaux repères législatifs et réglementaires relatifs à l’accueil inclusif.
  • Observer le développement et les comportements de l’enfant de manière objective et structurée.
  • Repérer des signes inhabituels de développement sans poser de diagnostic.
  • Ajuster les pratiques professionnelles aux besoins et aux compétences de chaque enfant.
  • Adapter l’environnement, les espaces, les activités et les temps du quotidien pour favoriser la participation de tous.
  • Accompagner les comportements atypiques ou difficiles avec une posture professionnelle adaptée.
  • Construire une relation de confiance avec les familles fondée sur l’écoute, le dialogue et la valorisation de leurs compétences.
  • Utiliser les principaux outils permettant de formaliser et sécuriser l’accueil de l’enfant.
  • Identifier les partenaires et ressources pouvant accompagner l’enfant, sa famille et l’équipe.
  • Développer des activités accessibles et inclusives permettant à chaque enfant de participer selon ses possibilités.

Informations générales

Retrouvez toutes les informations utiles sur cette formation.

Tous les enfants ont le droit d’être accueillis. Accueillir un enfant en situation de handicap, c’est avant tout accueillir un enfant, avec ses besoins, ses compétences, son rythme et sa singularité.

L’accueil inclusif constitue aujourd’hui un enjeu majeur pour les établissements d’accueil du jeune enfant. Le cadre réglementaire relatif aux modes d’accueil réaffirme notamment la nécessité de proposer un accueil individualisé, inclusif et adapté aux besoins de chaque enfant.

L’accueil précoce en collectivité d’un enfant en situation de handicap ou présentant des besoins spécifiques contribue à son développement, à sa socialisation et à son épanouissement. Il favorise également la rencontre avec les autres enfants et participe à la construction d’un environnement ouvert à la diversité.

Pour les professionnels de la Petite Enfance, cette démarche nécessite de savoir observer l’enfant, identifier ses besoins et ses compétences, ajuster l’environnement et les pratiques, mais également travailler en étroite collaboration avec sa famille et les différents partenaires.

Comment adapter ses pratiques sans réduire l’enfant à son handicap ? Comment observer et repérer des signes inhabituels de développement ? Comment communiquer avec les parents lorsqu’une inquiétude apparaît ? Quels outils et partenaires mobiliser ? Comment permettre à chaque enfant de participer à la vie du groupe et aux activités proposées ?

Cette formation apporte des repères théoriques, réglementaires et pratiques pour accompagner les équipes dans la construction d’un accueil réellement inclusif. Elle privilégie l’analyse de situations concrètes, les échanges de pratiques et l’expérimentation d’outils directement transférables au quotidien.

Le contenu et le déroulement de la formation peuvent être adaptés aux besoins spécifiques de la structure. Un échange préalable entre le formateur ou la formatrice et le responsable d’établissement permet d’identifier les attentes de l’équipe et les situations rencontrées.

  • Clarifier les notions de handicap, besoins spécifiques, inclusion, intégration, accessibilité et participation.
  • Faire évoluer les représentations autour du handicap.
  • Comprendre les différents types de handicap et leurs conséquences possibles dans la vie quotidienne de l’enfant.
  • Identifier les enjeux d’un accueil précoce en collectivité.
  • Comprendre les bénéfices de l’inclusion pour l’enfant concerné, les autres enfants, les familles et les professionnels.
  • Identifier les freins et les leviers favorisant une dynamique inclusive au sein d’une structure.
  • Identifier les principaux textes et principes encadrant l’accueil des enfants en situation de handicap.
  • Comprendre les responsabilités et le rôle des professionnels de la Petite Enfance.
  • Situer l’accueil inclusif dans le projet d’établissement et les pratiques quotidiennes.
  • Connaître les outils permettant d’organiser, formaliser et sécuriser l’accueil d’un enfant présentant des besoins particuliers.
  • Comprendre les enjeux de l’observation professionnelle.
  • Développer une observation objective, factuelle et non interprétative.
  • Repérer les compétences, ressources et besoins de l’enfant.
  • Distinguer les variations individuelles du développement des signes nécessitant une vigilance particulière.
  • Savoir partager ses observations au sein de l’équipe.
  • Réfléchir à la manière d’aborder une inquiétude avec les parents.
  • Connaître les limites du rôle du professionnel : observer, repérer et orienter sans poser de diagnostic.
  • Identifier les principaux repères du développement du jeune enfant.
  • Repérer certains signes inhabituels concernant notamment la communication, les interactions sociales, la motricité, le comportement ou les particularités sensorielles.
  • Découvrir les outils de repérage pouvant soutenir l’observation des professionnels.
  • Focus sur les troubles du neurodéveloppement et les Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA).
  • Comprendre l’intérêt d’un repérage et d’un accompagnement précoces.
  • Savoir transmettre des observations avec précaution, objectivité et professionnalisme.
  • Comprendre les répercussions possibles de l’annonce ou de la découverte d’un handicap sur la dynamique familiale.
  • Prendre en compte le parcours, les émotions, les attentes et les préoccupations des parents.
  • Adopter une posture d’écoute, de respect et de non-jugement.
  • Construire une communication claire et transparente.
  • Valoriser les compétences parentales et favoriser le pouvoir d’agir des familles.
  • Construire une relation de confiance et une véritable coéducation autour de l’enfant.
  • Savoir aborder les difficultés observées sans étiqueter ni stigmatiser l’enfant.
  • Identifier les principaux outils mobilisables dans l’accompagnement d’un enfant à besoins spécifiques.
  • Comprendre notamment l’utilisation du Projet d’Accueil Individualisé (PAI) selon la situation de l’enfant.
  • Découvrir les outils de repérage des signes inhabituels du développement chez le jeune enfant.
  • Identifier les acteurs et dispositifs pouvant accompagner l’enfant et sa famille : CAMSP, SESSAD, MDPH, professionnels médicaux et paramédicaux, etc.
  • Comprendre le rôle et les limites d’intervention de chacun.
  • Favoriser la circulation pertinente des informations dans le respect du cadre professionnel.
  • Développer une logique de partenariat autour des besoins de l’enfant.
  • Identifier les besoins particuliers de l’enfant dans les différents temps de la journée.
  • Adapter l’aménagement des espaces et le matériel.
  • Ajuster les repères, les transitions et les routines.
  • Adapter les consignes et les modes de communication.
  • Prendre en compte les particularités sensorielles, motrices, relationnelles ou cognitives.
  • Favoriser l’autonomie et la participation de l’enfant plutôt que faire systématiquement à sa place.
  • Rechercher des adaptations bénéficiant à l’ensemble du groupe.
  • Comprendre le comportement comme une forme possible de communication.
  • Rechercher les besoins pouvant se trouver derrière un comportement.
  • Identifier les facteurs environnementaux susceptibles de déclencher ou d’amplifier certaines réactions.
  • Prévenir les situations de surcharge ou de crise.
  • Adapter sa posture face aux manifestations d’agitation, d’opposition, d’agressivité ou de retrait.
  • Sécuriser l’enfant, les autres enfants et les professionnels.
  • Analyser collectivement les situations afin de construire des réponses cohérentes au sein de l’équipe.
  • Passer d’une activité « spécifique » à une activité accessible à tous.
  • Adapter les propositions aux compétences et possibilités de participation de chaque enfant.
  • Découvrir des activités sensorielles et des approches inspirées notamment de la démarche Snoezelen.
  • Utiliser le jeu comme support de communication, d’interaction, d’apprentissage et de socialisation.
  • Adapter le matériel, les consignes, le rythme et le niveau de sollicitation.
  • Favoriser les interactions entre enfants et la participation au groupe.
  • Réfléchir à la place des écrans et des outils numériques dans l’accompagnement du jeune enfant.

À partir de situations concrètes rencontrées par les participants :

  • observer et analyser une situation ;
  • identifier les besoins et les ressources de l’enfant ;
  • repérer les éventuels obstacles à sa participation ;
  • rechercher des adaptations réalistes ;
  • réfléchir à la posture professionnelle ;
  • identifier les informations à partager avec la famille ;
  • déterminer les partenaires pouvant être sollicités ;
  • construire des pistes d’action applicables dans la structure.

La formation privilégie une pédagogie active permettant d’articuler connaissances, analyse des pratiques et expérimentation.

Elle pourra notamment intégrer :

  • des apports théoriques et méthodologiques ;
  • des études de cas issues de situations professionnelles ;
  • l’analyse de photos, affiches et supports pédagogiques ;
  • l’exploitation de supports vidéo ;
  • des jeux de rôle et mises en situation ;
  • des exercices d’observation ;
  • des travaux individuels ou en petits groupes ;
  • la découverte et l’expérimentation d’outils ;
  • des échanges autour des pratiques professionnelles ;
  • des temps de réflexion collective permettant d’élaborer des réponses adaptées aux réalités de la structure.

L’objectif est de permettre aux participants de repartir avec des repères et des outils directement mobilisables dans leur pratique quotidienne.

En amont de la formation
Un échange avec le responsable de l’établissement permet d’identifier les attentes, les besoins spécifiques de l’équipe et les situations rencontrées afin d’adapter le contenu de la formation.

En début de formation
Un temps de recueil des représentations et des connaissances initiales, notamment sous forme de carte mentale ou d’activité collective, permet d’identifier les acquis et les questionnements des participants autour du handicap et de l’inclusion.

Pendant la formation
Les acquis sont évalués progressivement à travers des études de cas, exercices d’observation, quiz, mises en situation et activités pratiques.

À l’issue de la formation
Une synthèse autour des notions clés et une évaluation des acquis permettent de mesurer l’atteinte des objectifs pédagogiques. Un questionnaire de satisfaction est également proposé aux participants.

  • Professionnels de la Petite Enfance.
  • Professionnels exerçant en crèche, micro-crèche ou autre établissement d’accueil du jeune enfant.
  • Responsables et référents techniques de structures Petite Enfance.
  • Professionnels amenés à accueillir ou accompagner un enfant en situation de handicap ou présentant des besoins spécifiques.
Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire pour participer à cette formation.

Formation animée par un professionnel spécialisé en Petite Enfance disposant d’une expertise dans le domaine du handicap et de l’inclusion ainsi que d’une expérience auprès des jeunes enfants, des familles et/ou des établissements d’accueil.

Le profil détaillé de l’intervenant peut être communiqué au commanditaire lors de la contractualisation de la formation.

Formation proposée en présentiel, au sein du lieu défini avec le commanditaire.

La formation se déroule dans une salle adaptée à l’effectif du groupe et permettant la réalisation des différentes activités pédagogiques.

La formation peut faire l’objet d’adaptations en fonction des besoins des participants en situation de handicap.

Afin d’anticiper les éventuels aménagements nécessaires — accessibilité des locaux, organisation, rythme ou adaptations pédagogiques — nous vous invitons à nous contacter en amont de la formation :

contact@inpe.fr

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